そろそろ金融業界なんかはリクルーター面接が始まって、早い人は外資系企業やマスコミなどの内定を獲得していると思います。

　就職活動を通じて思ったのは、そこそこ有名な会社の内定を一社獲得すれば他の企業も内定をもらいやすいことです。

　面接などをしても企業の採用担当者は、その学生が本当にできる人間かわかりません。絶対的な評価は筆記試験くらいしかないので、採用担当者だって、そこまで学生のことを理解してないのが現状です。評価の甘い面接官もいれば、厳しい面接官もいて、評価がばらつきやすいのです。

　だから面接の際に、面接官から他社の動向を聞かれるんでしょうね。採用担当者は、○○会社（他社）が内定をだしているんだからきっとわが社でも活躍してくれるに違いない、と思うはずです。面接の評価は、他社の進行状況がよければ、良い評価をもらいやすいのです。

　一社内定をとるまで、いろいろと大変かと思いますが、一社内定を取れば武器になるので、それまで辛抱してがんばってください。

　

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