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つい最近の１２月上旬に、JR東日本とＡＮＡは、営業面における提携をしました。。提携の範囲については、国内最大の鉄道会社であるJR東日本と国内線第1位の航空会社であるANAが提携を行うことで、ビジネスや旅行で鉄道と航空を利用される場面から日常生活の場面に至るまで、あらゆる場面にわたる広範なものとなっております。 （ANA広報室を参照） ＪＲ東日本はＡＮＡと提携する依然から、ＪＡＬなど他の交通機関、電子マネー会社と提携をしてきました。相互利用をすることで、顧客にメリットを感じさせ、囲い込みをしようという戦略でしょう。一般的に消費者が電子マネーsuicaを利用するメリットとして、次の２点が挙げられます。 � ‖燭�の場所で使える便利さ �◆．櫂ぅ鵐斑�め、他機関使用できるお得さ と言ったところでしょうか。私なんかはクレジットカードを持たないので、�△離瓮螢奪箸呂△蠅泙擦鵝Ｄ蟯�をＪＲ東日本発行しているので、仕方なくsuica使っています。そう考えるとあんまり得した気にはなりません。現金で払っても、実質支払い額は変わらないわけですし、一時的にチャージし（お金を預け）なくちゃいけない分、損している気がします。 さて、suicaはＲＦＩＤと呼ばれるＩＣタグの一種です。ＲＦＩＤとは、カードまたはタグ城の微細なＩＣに記憶させた情報を非接触状態で読み取ったりする、無線で通信を行うことの出来る自動認識方法です。近年、ここまでＲＦＩＤが普及したのは、遮断物があっても非接触で認識できること、データ容量が大きいことなどから、企業側の業務を効率にしてきたからでした。ＲＦＩＤ導入以前にくらべ、企業側は労働者時間の短縮、労働負荷の削減、作業の単純化、データ化して情報の共有が可能になるなどして、人件費やマーケティング調査費の削減に成功しました。 その費用削減による利益を企業側だけで享受するのではなく、もっとsuica使用者の顧客に還元して、ＪＲの切符を安くしてほしいものです。クレジットカードなしでsuicaを使っても、あんまり得したキモチにならないですしね。そうすれば、他社から変更してもっとsuica会員が増えるような気がします。 関連記事 神尾寿の時事日想：JR東日本・ANAの“強者連合”はなぜ実現したか ☆ お手数ですが、クリックand投票のほどよろしくお願いします ☆ 話はまったく変わりますが、私の高校時代の知人が、美容師のアシスタント修行４年を経て、ヘアスタイリストデビューしました。かなり厳しい美容室なだけに、スタイリストになるまでかなりの苦労があったことでしょう。それを乗り越え１２月２２日の最終試験に合格しました。昔から付き合いがある知人が、社会人として活躍するのって、なんかうれしいものですね。 私も来年社会人ですが、知人に負けないように努力して、社会で活躍できればと思います。なかなかお気に入りの美容師が見つからない人がいましたら、いつでも紹介しますよ。   |
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第７回Ｍ−１グランプリが開催されました。ここ数年忙しくて見ていなかったのですが、久しぶりに生放送で視聴しました。最近テレビをあまり見ない自分にとって、かなり漫才は新鮮でした。 結果は… （※ まだ見てない人もいると思うので、ここから先はネタバレ注意です。） ３位 キングコング ２位 トータルテンボス 優勝 サンドウィッチマン でした。 サンドウィッチマンとは…これではありません。  いや〜敗者復活から勝ち上がったグループが、初めて優勝しました。優勝した本人たちが一番驚いてました。予選を突破したとき、「ネタがもうありません」と言っていたくらいですから。彼らの漫才は、テンポのよいコントに、韻をふんだボケが印象的でした。 キングコング、笑い飯、ハリセンボンなどの有名な芸人を退け、彼らが優勝したのは、ハングリー精神が強かったらではないでしょうか。東京進出９年立った今も、相方とアパートで同棲しているそうです。そんなハングリー精神が、今回のネタの面白さにつながり、高得点を取るという結果につながったのでしょう。 映画ロッキーが売れ始めたらつまらなくなったように、名前が売れてもそのハングリーさを忘れないで欲しいですね。今日はＭー１からハングリー精神を考えてみました。 最後に、決勝でやったPIZZAデリバリーのコントをもう一回どうぞ（ＰＣからしか見れませんが…）。  |
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昨年の外資系企業を受験時に役立ったウェブサイトを紹介します。 外資系企業の一部はエントリーシートの他に、英文履歴書を出せとか行ってきます。エントリーシートだけでも厳しいのに、さらに履歴書まで出せとか、かなりめんどくさいです。 そこで役立つのが英文履歴書.com 英文履歴書作成ツール。 画面の指示に従って入力していけば、英文履歴書ができます。とは言っても、所詮プログラムが作ったものですから、英語が得意な友達にチェックしてもらったほうがいいでしょう。 ☆ お手数ですが、クリックand投票のほどよろしくお願いします ☆ |
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All About で元コンサルタントの大石哲之さんが書かれている記事を見つけました。 コンサル業界志望者にとっては、業界分析やＥＳ作成の参考となる記事です。また、実際の中野サンプラザの事業再生プランなどが紹介されていました。いかに赤字事業をプラスのキャッシュを生み出す事業に再生するか、そうした部分が面白い記事でした。以下のリンクからアクセスして見て下さい。 All About コンサルタント業界で働く 中野サンプラザ再生プランを語る ☆ お手数ですが、クリックand投票のほどよろしくお願いします ☆ |
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おすすめの就活イベントを紹介します。 関東六大学・関西七大学就職リーグ。 一部の体育会系の学生しか参加できない、かつ採用側の企業もそれを承知して参加しています。体育会系学生を強化したい企業が多いと言えるでしょう。私もここから人事の方々と、話をいっぱいして、就活の方向性を決めました。 とりあえず関東だけでも紹介します。 ☆ お手数ですが、クリックand投票のほどよろしくお願いします ☆ |
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ふんげぇぇえー。
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代官山をふらふら買い物してました。半年ぶりにA.P.C.の本店に行ったら、デザイン性の高い店に改装されてました。 おまけに代官山アドレスのイルミネーションをどうぞご堪能下さい。 テーマ:ショッピング - ジャンル:ファッション・ブランド |
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就職活動生は、とりあえずプレエントリーしたり、セミナーにいろいろと参加している頃だと思います。少しずつ忙しくなり初めているでしょうが、カラダにはくれぐれも、気をつけて下さい。 さて、セミナーは大きく３つの類型に分けられます。セミナーをただなんとなく行くのではなくて、どのセミナーがいいか自分にとって必要か使い分けるといいでしょう。 � �合同説明会 型 �◆�企業説明会 型 �� 学生参加 型
リクナビや日経ナビ、大学生協などが主催してくれる説明会のこと。各企業が少人数のブースをセットして、３０分ほど簡単な企業説明と質問会を行う。合同説明会の長所は、一日のうちに多くの企業が回れること、少人数制といったところ。短所は、各企業の持ち時間が少ないので、たいした知識が得られない。注目すべきポイントは、少人数制である。少人数制なので人事担当にたっぷり質問しながら、自分を売り込みに行くのも一つの手である。
企業が開催する説明会で、自社のホール、イベントホールを貸し切って行われる。特徴として学生が大人数参加できる。また、企業の資料がもらえて、おおよその概要をつかむことができる。だが正直なところ、企業のホームページを見た方が、詳しくその企業について理解できる。先に会社研究を行っておき、鋭い質問をぶつけるのもいいが、人数が多すぎて埋もれてしまう可能性も高い。ただし企業説明会に参加しないと、本エントリーできない企業があるので、注意が必要である。
企業が開催する説明会で、少人数の学生に模擬就業体験や社員質問会、ディスカッションなどを行う。少人数制のため、企業と学生の距離が近い。名札を付けさせられたり、多くの社員が参加している場合は、裏で学生を評価されている可能性が高いと見られる。また、評価が高い学生は、リクルータと会うことができる。こういう場合は、企業の採用活動の一環と考えて、行動したほうがよい。 まあ、どのセミナーに参加しても、ホームページくらいの知識くらいしか得られません。また、企業にとって都合のいい情報しか学生に伝えません。正直自分で会社研究したほうが早いですね。しかしセミナーは、人事や若手社員と話をして、企業文化をつかむチャンスであります。会社研究では、企業文化がわかりません。せっかく新卒入社する会社ですから、企業文化に触れ、どんな社員がいるかは、知っておいたほうがいいでしょう。その人たちと一緒に仕事するわけですから、企業文化が合わないと、日々ストレスにさらされてしまいます。 セミナーでは、企業が採用戦略として、企業のいいことばかり宣伝してきます。ふとカイジ―賭博黙示録 (1)  に出てくる利根川幸雄の言葉を思い出しました。『大人は質問に答えたりしない。それが基本だ』そうです。なんでも質問したら本当のことを知れるわけではありませんが、せめて企業文化についてぐらいは、理解しておきましょう。 ☆ お手数ですが、クリックand投票のほどよろしくお願いします ☆ |
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内定先の企業から招集をかけられ、事業会社の本社にて配属先を決める面談をしてきました。しばらく面接を受けていなかったので、久しぶりの面談を懐かしく感じるとともに少し緊張してしまいました。とりあえず「どうしたいか」「自分のキャリアアップの仕方」「最近の近況」などを語ってきました。本当にロジカルに物事を考える力が落ちていて、説得力のない面談になってしまったと思います。まあしょうがないですね…。 せっかく本社まできたので、面談後、研修中に指導していただいた現役社員の方とお茶をしました。先輩社員がどうキャリアアップしてきたかを聞き、先輩社員の夢を教えていただきました。そうした中で実感するのがやっぱこの会社を選んでよかったなあということです。手前味噌かもしれないですが、うちの会社には、ついていきたいと思う社員さんが多いからです。 就職活動の面接で良く聞かれた質問をふと思い出しました。「就職先を決める上でどんなことを重視しますか？」 私の解答は「ついていきたい先輩社員がいることです」な〜んて答えてました。社会人と比べて大学生なんて所詮なにも知らないに等しいのだから、入社数年間はみっちり先輩社員から教育を受けなくてはなりません。やはり尊敬する先輩社員が会社に多くいれば、仕事のノウハウを少しでも早く身につけられると思ったからです。 面接でこの質問はよく聞かれます。 「就職先を決める上でどんなことを重視しますか？」 自分なりに企業を決める上の判断軸を明らかにしとけばいいでしょう。内定を複数もらって迷って決断する際にも役立ちます。 ☆ お手数ですが、クリックand投票のほどよろしくお願いします ☆ |
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今週号の日経ビジネスの「３メガバンクの三重苦−時価総額、金融危機の１０年前を下回る」によると、 みずほＦＧとＭＵＦＧ、三井住友ＦＧ（３メガバンク）の三社合計の中間期の連結純利益はサブプライムローン問題の影響もあって前年同期比３４％減少。２００８年３月期通気は６％減少。また１１月２２日時点の時価総額（＝株価×発行株式数）は三メガバンクの合計で約２２兆円となった。この額は金融危機であった１９９７年１２月末の時価総額を下回る。 銀行系のフィナンシャルグループが大きく株価を下げています。原因は利益の成長が鈍化していることですね。まあグループが大きくなってリスクが大きくなったのに対して、それ相応のリターンが取れていないことから株が売られ、株価を下げているのでしょう。１９９７年と言えば、アジア通貨危機が起き、三洋証券、北海道拓殖銀行、山一証券があいついで破綻し、未曾有の金融危機が発生した年です。そんなときより時価総額が低いのですから、３メガバンクにとってかなり申告な問題です。 金融機関で提供するサービスの垣根がなくなり、セブン銀行、イオン銀行、日本郵政グループ、外資系金融機関が参入してくる時代です。そうした時代に、フィナンシャルグループが求められているのは、いかに横断的かつ柔軟的に個人・法人にサービスを提供できるかでしょうね。縦割りの今の構造ではそうしたサービスの提供は難しいでしょう。大きくなりすぎたグループ内の交流、情報交換を盛んにして、総合金融機関の強みをいかせていけるかが今後の成長のカギとなると思います。 この日経ビジネスの記事で知ったのですが、１１月２２日時点の時価総額で、中国工商銀行って金融機関の中では時価総額トップで28.5兆もあるようです。ブルームバーグによると、「南アフリカ共和国最大の銀行、スタンダード・バンク・グループは３日の株主総会で、中国工商銀行に株式20％を367億ランド（約5900億円）で売却する承認を得た。中国にとって過去最大の海外企業への出資となる」 サブプライムローン問題で金融機関は時価総額が低下してきています。金融の中国工商銀行にとってはビジネスを拡大する機会です。 ☆ お手数ですが、クリックand投票のほどよろしくお願いします ☆ |
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2007年ユーキャン新語流行語大賞が決まったそうです。自由国民社のウェブページによると、大賞は宮崎県の東国原知事とゴルファーの石川遼君です。受賞した語句は以下の通りです。 東国原氏の （宮崎を）どげんかせんといかん 石川氏の ハニカミ王子 オグシオが大賞、もしくはトップ１０入りしてくれればバドミントンのスポーツとしての知名度が上がったのですが…。やはり受賞難しいようですね。それでもノミネートされたのは立派だと思います。東国原氏は他にも多くのコトバがノミネートされていたみたいです。 |
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大学生になるとレポート・論文を書く機会が増えます。誰しも経験あるのが図書館に行って参考文献を探すという作業。これが大きい図書館になるほど探すのが大変で、しかも一杯借りてしまうと本がかさばって持ち帰るのが面倒ですよね。 そこで便利なレポート・論文などで使う参考文献の探し方を紹介します。結論からいいますとGoogleで参考文献を探します。 Google Scholarを使って、膨大な学術検索資料を探しましょう。学術論文、各研究分野の重要論文が検索で引っかかります。
例）日本経済についての書類が欲しい… 日本経済 filetype:pdf (PDF) 日本経済 filetype:doc (ワード文書) 日本経済 filetype:xls (エクセル表)
例）食品業界についてリサーチが知りたい… 食品業界 site:http://www.nri.co.jp （野村総研のリサーチレポート）
…なんて使い方ができます。ただしレポートで使用する際には必ず参考資料として記述して下さい。 レポートだけでなく、就職活動にも有効です。私はこれらを応用して、業界分析・会社分析に利用していました。ほとんどの学生がこうした資料の存在を知らないため、他の学生を一歩リードできたように思います。 ☆ お手数ですが、クリックand投票のほどよろしくお願いします ☆ |
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